Nous, quand on vous parle de votre futur…
Ce n’est pas pour écrire de la science-fiction.
C’est pour vous inviter à relever les défis de la décarbonation des bâtiments, des industries, et des territoires.
Nous, c’est SPIE !
Dans un contexte de transformations profondes, SPIE France est un acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle. Filiale du groupe SPIE, SPIE France propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires.
Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur 6 filiales pour déployer son expertise, de la conception jusqu’à l’installation et la maintenance : SPIE Building Solutions (services dédiés à l’intelligence du bâtiment et à sa performance), SPIE CityNetworks (services dédiés aux réseaux numériques, aux transports et à la cité), SPIE Facilities (services de maintenance technique des bâtiments), SPIE ICS (services numériques), SPIE Industrie (services dédiés à la performance industrielle) et SPIE Nucléaire (services techniques pour le nucléaire).
SPIE France emploie 19 000 collaborateurs sur plus de 300 sites partout en France.
SPIE France recrute notamment sur les postes de technicien de maintenance, SSI (sécurité des systèmes d’information), courant fort ou courant faible, monteur électricien, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d’études techniques, responsable d’affaires, architecte informatique, ingénieur dans les domaines de la cybersécurité, l’énergie, l’aménagement du territoire, mécanique, etc.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
La RSE occupe une place centrale chez SPIE France. L’entreprise fédère l’ensemble de ses collaborateurs autour d’une feuille de route claire et six ambitions concrètes, incarnées à tous les niveaux de l’entreprise.
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