Clicky

L'Icam Formations Vie à l'Icam International Entreprise Recherche

Formation continue ingénieur pour demandeurs d’emploi

Voici les dispositifs que vous pouvez utiliser pour financer votre formation si vous êtes demandeur d’emploi :

Compte personnel de formation

  • À la recherche d’un emploi, inscrits à Pôle Emploi (vous pouvez mobiliser votre CPF pour suivre la formation de votre choix en présentant le projet et le devis de formation à votre conseiller ou conseillère Pôle Emploi). Si votre compte CPF ne permet pas de couvrir la totalité des coûts de formation, un abondement auprès de Pôle Emploi peut être demandé. 
  • À la recherche d’un emploi non-inscrit à Pôle Emploi (vous pouvez mobiliser votre CPF. Pour connaître vos droits acquis, connectez-vous directement à votre compte CPF).

Tout savoir sur le compte CPF et les formations éligibles

Contrat de Sécurisation Professionnelle

Objectif

Le CSP est le dispositif unique de reclassement des salariés licenciés économiques.

  • Dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Il permet de bénéficier d’un ensemble de mesures favorisant un retour accéléré à l’emploi durable. L’employeur est tenu de le proposer au salarié. Le salarié doit également remplir les conditions ouvrant droit au bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi (ARE).
  • Dans les entreprises de 1000 salariés ou plus en redressement ou liquidation judiciaire ou dans une autre situation. L’employeur est tenu de le proposer au salarié. Le salarié doit également remplir les conditions ouvrant droit au bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi (ARE).

Le CSP permet le financement de formations dans le but d’accorder les compétences des personnes licenciées avec les nouvelles attentes des entreprises.

Bénéficiaires

Les salariés licenciés pour motif économique.

Plus d’informations sur le CSP

Le contrat de professionnalisation

Le parcours proposé par l’Icam permet aux stagiaires de réaliser la formation en contrat de professionnalisation sur 1 ou 2 années. 

Le contrat de professionnalisation permet d’instaurer une alternance forte entre temps de présence en entreprise et temps de face à face pédagogique.

Objectifs 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Le contrat de professionnalisation favorise le retour à l’emploi et l’insertion des stagiaires à l’issue de la formation.  

Financement

Les coûts pédagogiques peuvent être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. 

Bénéficiaires

Plus d’information sur le contrat de professionnalisation