Bac professionnel Maintenance des Equipements Industriels (MEI)

Pour travailler dans le domaine de la maintenance

Contrat d’apprentissage (1 à 3 ans selon profil)

Le titulaire du bac pro MEI travaille dans le secteur de la maintenance industrielle. Il assure la maintenance de premier niveau des équipements industriels qu’il conduit (unité de fabrication, de conditionnement). Il intervient dans de nombreux secteurs comme l’agroalimentaire, l’industrie chimique, l’automobile, l’industrie pharmaceutique, la plasturgie, la métallurgie…Il participe aussi aux installations des équipements de l’entreprise et/ou produits par l’entreprise. Il est l’un des maillons essentiels dans le bon fonctionnement d’une entreprise.

Objectifs

Participer à la mise en service de nouveaux équipements.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements industriels qu’il conduit.

• CAP, BEP technique.
• 1ère ou terminale S, STI2D.
• Jeunes âgés entre 16 et 25 ans à la signature du contrat.

Admission sur tests et entretien avec le chargé d’accompagnement de l’Icam, suivi d’un entretien avec un représentant de l’entreprise désireuse d’embaucher.

Pédagogie

• Un accompagnement au plus proche du jeune et de son entreprise.
• Des promotions de petite taille (max 12), favorisant les échanges et l’entraide.

Contenu de la formation

• Enseignements techniques: maintenance, méthodes, hydraulique, pneumatique, automatisme, électricité, technologie.
• Enseignement général: mathématiques appliquées, communication écrite et orale, français, histoire-géographie, gestion.
• Notions théoriques et expérimentales sur des systèmes industriels
• Sécurité, habilitation
• Supports pédagogiques et matériels issus de l’entreprise.

Débouchés

• Conducteur de lignes
• Agent de maintenance
• Installateur/poseur
• Poursuite d’études vers un bac +2 afin d’exercer le métier de technicien de maintenance.

Durée, rythme

• 1 à 3 ans en alternance (modulable en fonction du niveau).
• 2 semaines à l’Icam, 2 semaines en entreprise.

Démarrage des cours

En septembre

Démarrage des contrats

Possible dès juin

Rémunération

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’entreprise paie le salaire et le temps de formation à l’Icam. L’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de l’année d’apprentissage et de son âge (pourcentage du SMIC).

Modalités administratives et juridiques (exonérations, aides, primes…) : se renseigner auprès de l’ADEFA – Séverine Goossaert au 03 59 31 30 88.

Contacts candidats

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